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継続教育

看護部教育理念

変化する保健・医療・福祉のニーズに対応できる主体的で自律した看護職の育成を目指します
自律した創造性豊かな看護師を育成する

看護部教育目標

1.看護者の倫理綱領に基づき専門職として実践できる看護職の育成
2.柔軟で創造的な看護が実践できる看護職の育成
3.チーム医療に貢献できる看護職の育成
4.組織に貢献できる看護職の育成
5.成長し続けられる自律した看護職の育成

キャリアラダー

病院理念・看護部理念・教育理念から求められる能力は、「看護の核となる実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3つの領域構造となっている。「看護の核となる実践能力」を看護師が論理的な思考と正確な看護技術を基盤に、ケアの受け手のニーズに応じた看護を臨地で実践する能力とし、「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」の4つの力と当機構の使命である「勤労者看護」で構成されている。さらに、キャリアラダーのステップは、レベルⅠ・レベルⅡ・レベルⅢ・レベルⅣ・レベルⅤの5段階で構成している。
キャリアラダー(PDF)

キャリア開発支援

個人目標と教育の関連図

個人目標と教育の関連図

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院内研修プログラム

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院内認定制度

静脈注射や緩和ケアリンクナース、退院支援リンクナースの院内育成コースを設けています。

ナーシングスキル日本版

当院ではナーシング・スキル日本版を導入しています。自己学習できる機会を提供し、看護師のスキル向上やキャリア開発に役立てています。

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新人看護職員教育
チームで支える新人教育

新人看護職員教育

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新人看護師研修の様子

  • 看護技術演習

  • 輸液ポンプの取扱い

  • 移動動作技術演習

  • 配置部署で救急カート調べ

  • 感染対策研修

  • 静脈注射トレーニング

  • 救急研修

  • 採血研修

  • 他部門のローテート研修
新人看護師の一年

新人看護師の一年

平成29年度キャリアラダーレベルⅠ年間教育計画(PDF)

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メッセージ
4月に入職しました!
千葉労災看護専門学校卒業

4月から心臓血管外科で働いています。初めはわからないことが多く不安もありましたが、プリセプターさんサポーターさんが中心となり新人をサポートしてくださるため、知識面や技術面だけでなく、精神的にもとても助けられています。職場の先輩方も、業務や看護ケアについてその都度丁寧にアドバイスしてくれます。そのおかげで、日々新たな学びが得られ、少しずつできることが増えていくのが嬉しく、充実した毎日を送っています。


八戸市立高等看護学院卒業

整形外科病棟で働いています。病棟の雰囲気が明るく活気があり、ここに配属されて良かったと感じています。病棟では、看護師長や師長補佐、プリセプター、サポーターをはじめ先輩方が分かりやすく丁寧に指導してくださり、安心して学ぶことができています。集合の新人研修もあり、病院全体で私たちをサポートしてくれていると感じます。覚えることが多く忙しい毎日ですが自分の目指す看護師像へ近づけるよう頑張りたいです。


千葉労災看護専門学校卒業

毎日患者さまと関わり、初めての経験・学びが多く充実した日々を過ごしています。病棟スタッフが常にサポートしてくださり、また、プリセプター・サポーターが指導してくれて、安心して学ぶことができています。覚えることもたくさんありますが、新しい発見もあり楽しく過ごしています。今後も先輩方の力を借りて少しずつ成長し頑張っていきたいと思います。


千葉学園高等学校看護専攻科卒業

青森労災病院で臨地実習をしていたので、病棟の雰囲気には慣れているつもりでしたが、いざ配属となると緊張の毎日でした。しかし、プリセプターをはじめ病棟全体で業務内容や技術の指導・確認を丁寧にして下さるので、少しずつできることを増やしていくことができています。覚えることはたくさんありますが、その分何においてもやりがいを感じながら日々を過ごしています。

2年目になりました!
東北労災看護専門学校卒業

入職して1年が経過しました。入職して間もない時は毎日不安に思うことばかりでしたが、たくさんの先輩方に支えてもらい、多くの事を学びました。先輩方の看護観に刺激を受けながら、日々勉強の毎日ですがやりがいを感じています。看護師2年目で不安な部分や未経験な事もたくさんありますが、自分の言動、発言一つひとつに責任を持ち、看護師として成長できるよう努力していきたいです。


千葉労災看護専門学校卒業

就職し2年目となりました。1年間はあっという間に過ぎ、初めての環境で学生ではなく看護師として社会にでる、働くという状況に慣れることに精一杯でした。病棟の先輩方の指導や助言があり今では仕事内容も覚え、患者に看護を行うということを日々学習しています。まだまだ経験したことのない技術はありますが、一つひとつ確実に身につけられるように頑張りたいと思います。

プリセプターを頑張っています!
東北労災看護専門学校卒業

看護師3年目になりました。一通り自立して看護を提供できるようになり自分の成長を実感し、やりがいを感じています。今年、プリセプターになりました。最初はプリセプターの役割が果たせるのか不安でしたが、先輩方に助けられながら頑張っています。プリセプティーが成長していくのを感じたり、頑張っている姿をみると自分も嬉しい気持ちになります。不安や緊張でいっぱいだった新人の頃を思い出し、プリセプティーの心の支えとなれる存在になりたいと思います。


東北労災看護専門学校卒業

青森労災病院に就職して3年目の月日が経ちました。教えられる立場から教える立場へと変わり、教えることの難しさを痛感する日々です。どう説明すれば、理解・納得ができるのかを考えるにあたり自分の技術や身の振り方を見直す機会にもなっており、今後も精進していきたいと思います。入院したことのある患者や家族に、外来で声をかけて頂くことが増え、良い関係を少なからず築けているのかなと感じています。そうして関係を築くことは私にとってのやりがいの一つだと思います。

転勤してきました
関東労災病院より転任

看護学校卒業後は、最新の医療を学び様々な経験をしたいと思い、関東労災病院に就職しました。就職して4年が経過し、生まれ育った地で地元の方々の看護をしたいと思い転勤することにしました。新たな環境、新たな科での勤務は慣れないことも多く大変ですが、病棟のメンバーのサポートもあり夜勤業務など行えることも増えてきました。今後は関東で学んだことを周囲に発信し、より良い看護を提供できるように頑張りたいと思います。


秋田労災病院より転任

出産を機に地元の近い病院で働きたいと思い、転勤制度を使って機構を辞めることなく転勤してきました。転勤後は、育児短時間制度を利用して育児と仕事の両立をしています。現在はICUに配属となり、見ること一つひとつが新鮮で初めてのことに戸惑うこともありましたが、先輩に優しく教えて頂きながら日々頑張っています。

感染管理認定看護師
渡辺 季代子
私は、2011年に資格を取得し、院内感染管理を担当しています。病院内での感染症発生時の早期対応に備え、医師・臨床検査技師・薬剤師・事務職等、職種の垣根を越えた院内感染対策チームの一員として、病院内外の感染発生状況の監視、職員への感染予防教育、感染対策に関する相談に応じています。また患者さんをはじめ病院を訪れるすべての人を感染から守り、職員も感染しない環境づくり、安全な医療と安心できる看護提供をめざして日々活動しています。
がん化学療法看護
認定看護師

小清水 浩子
がん化学療法看護認定看護師として外来に所属し、主に外来化学療法室で抗がん薬の安全な投与管理、症状マネジメント、患者や家族の相談指導、学生指導を行っています。また看護師や薬剤師、地域の看護師からのコンサルテーションを行い化学療法看護の質の向上に努めています。昨年外来師長補佐として管理の役割も担いキャリアアップを図りました。青森労災病院看護部としてがん患者さんが、自分らしい人生を送ることができるように、地域と連携してサポートする体制をマネジメントしていきたいと思います。
緩和ケア認定看護師
宮野 紀子
緩和ケアは、病気に伴って起こる様々なつらさ(体のつらさ、心のつらさ、生活のつらさなど)をやわらげるためのケアで、診断された時からその人らしい生活を支えることを目標としています。診断時から患者さんやご家族は様々な思いやつらさを経験します。療養の中で、つらさを少しでも軽減し、その方の希望される生活を支えられるよう一緒に考えていきたいと思っています。
退院調整看護師
中村 恵美子
退院される患者様には医療処置や看護の必要な方、介護が必要な方がいらっしゃいます。患者様、家族の希望や主治医の意向を踏まえて、療養先、地域・社会資源の活用を患者様、家族と一緒に考え各機関と連携をとるのが退院調整看護師の仕事です。患者様が不安なく退院後の生活を迎えられるよう、院内では医師、病棟や外来看護師、リハビリ部門、薬剤師などと連携します。院外ではケアマネージャーや医療機関などと連携し住み慣れた地域で療養できるよう環境を整える支援をしていきます。思いに寄り添った支援が出来るよう頑張ります。

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